Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre del consumo de tabaco, alcohol y drogas, es responsabilidad y deber de la compañía, de los colaboradores y contratistas de Telus Comunicaciones SAS. Esta política se aplicará en todos los sitios de trabajo donde la empresa realice sus actividades y vehículos de la compañía o contratistas; y será obligatoria para todos los colaboradores y personal de contratistas de la empresa.

Está prohibido:
• Poseer, promover o comercializar: bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas ilícitas, o el mal uso de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, estando en cualquier sitio de trabajo de Telus Comunicaciones SAS o al realizar cualquier operación en su representación.

• Presentarse al sitio de trabajo o manejar bajo la influencia bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas ilícitas, sustancias psicotrópicas o químicas controladas, por lo anterior Telus Comunicaciones SAS ha determinado realizar pruebas de alcoholemia a los colaboradores en cualquier momento de la jornada laboral sin previo aviso, como medida preventiva y de control en accidentalidad laboral.

Fumar en el interior y exterior de las instalaciones de Telus Comunicaciones SAS y de sus clientes, así como en el interior de sus vehículos de servicio o de transporte de cargas, aplica a toda la jornada laboral.

Telus Comunicaciones SAS se reserva el derecho de exigirle a cualquier persona que realiza operaciones en representación de la compañía: que se someta a una prueba de laboratorio o revisar a cualquier persona y su propiedad que entre a un sitio de trabajo de la misma. Estas pruebas e inspecciones también pueden ser realizadas por nuestros clientes o terceras compañías contratadas para este fin.

Cualquier incumplimiento de esta Política hará que la persona involucrada sea retirada del sitio de trabajo, y puede ser motivo de la suspensión o cancelación del contrato entre Telus Comunicaciones SAS y el colaborador o el contratista, según el caso.